Societal Transformations and their Impact on Workers Value Orientations
مستخلص البحث
تلعب التّحوّلات المجتمعيّة دورًا محوريًا في تشكيل وتغيير القيم لدى العمّال. هذه التّحوّلات تتأثّر بعدّة عوامل مثل: التّطوّر الاقتصادي، والتّغيّرات التّكنولوجيّة، والتّحوّلات الثّقافيّة والسّياسيّة.
وتهدف هذه الدّراسة إلى فهم العلاقة بين القيم الثّقافيّة والاجتماعيّة وبين سلوكيّات العمل، وأداء الأفراد في بيئة العمل، وكذلك كيف تؤثّر العادات والتّقاليد والمعتقدات على قيم مثل: الالتزام والانضباط، والتّفاني في العمل. كما تسعى هذه الدّراسة أيضًا إلى تحديد العوامل الّتي تؤثّر على القيم المتعلّقة بالعمل في المجتمع اللّيبي، وذلك من خلال فهم ديناميّات التّحوّلات المجتمعيّة، وكيف يمكن أن تؤثّر بشكل مباشر أو غير مباشر على الاستقرار في بيئة العمل.
Societal transformations playa pivotal role in shaping and changing the values among workers. These transformations are influenced by several factors such as: economic development, technological changes, cultural and political shifts.
This study aims to understand the relationship between cultural and social values and work behaviors, as well as individual performance in the workplace. It also examines how customs, traditions, and beliefs influence values such as commitment, discipline, and dedication to work. Additionally, the study seeks to identify the factors that affect work-related values in Libyan society by understanding the dynamics of societal transformations, and how they can directly or indirectly impact stability in the work environment.